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専門役員の任用および執行役員・専門役員体制の変更に関するお知らせ
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人手不足倒産過去最多の442件、ココナラが外部人材活用の社会実装を加速 エージェントサービスのセールスパートナー制度を本格始動
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人材獲得が困難な時代に選ばれる、外部人材の戦略的活用の実態 2025年度 ビジネスニーズに関するトレンド調査レポートを公開
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ココナラテック、「フリーランスエージェントAWARD 2026」にて「BRONZE」を受賞
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株式会社ココナラがSES事業を営む 株式会社フレームキャリアを子会社化
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株式会社ココナラ、新執行役員2名が就任 生成AI時代の非連続な成長と「ココナラ経済圏」の確立へ
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4月以降の新制度や法改正に自社採用を超えた次世代型の人事変革を 月16万円からの実践型伴走サービス『ココナラHRアドバイザー』開始
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株式会社ココナラ、ICC FUKUOKA 2026に登壇および出展
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会社四季報オンライン「トップに直撃」にて当社が紹介されました
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日本経済新聞電子版「Leader’s Voice」にて当社が紹介されました
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専門役員の任用および執行役員・専門役員体制の変更に関するお知らせ
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人手不足倒産過去最多の442件、ココナラが外部人材活用の社会実装を加速 エージェントサービスのセールスパートナー制度を本格始動
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人材獲得が困難な時代に選ばれる、外部人材の戦略的活用の実態 2025年度 ビジネスニーズに関するトレンド調査レポートを公開
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ココナラテック、「フリーランスエージェントAWARD 2026」にて「BRONZE」を受賞
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株式会社ココナラがSES事業を営む 株式会社フレームキャリアを子会社化
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株式会社ココナラ、新執行役員2名が就任 生成AI時代の非連続な成長と「ココナラ経済圏」の確立へ
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4月以降の新制度や法改正に自社採用を超えた次世代型の人事変革を 月16万円からの実践型伴走サービス『ココナラHRアドバイザー』開始
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株式会社ココナラ、ICC FUKUOKA 2026に登壇および出展
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120万人のスキルデータベースを活かし、1月13日よりBPO市場に本格参入 「外部スキルのチーム活用」で『ココナラBPO』を事業化
プレスキット

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