チームが構築したいと思う最良な未来のイメージ
一人ひとりが
「自分のストーリー」を
生きていく世の中をつくる
チームが実現したい中心的な目的（存在意義）
個人の知識・スキル・経験を可視化し、
必要とするすべての人に結びつけ、
個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する
ミッションを実現するために大切にする価値観やスタンス
01 / One Team, for Mission
02 / Beyond Borders
03 / Fairness Mind
MESSAGE
MY LIFE STORY
社員紹介
働く環境
ENVIRONMENTS
組織運営
ココナラは“一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる”というビジョンステートメントを掲げる会社です。
ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっています。
- 全社ミッションシート
- 会社として重視して取り組むテーマを全社ミッションと呼んでいます。全社ミッションは個人ミッションにブレイクダウンされ、全従業員にオープンにされています。個人ミッション達成の総和が、全社ミッション達成へ繋がることを感じ取れる仕組みです。
- バリュー評価制度
- 成果（ミッション達成レベル）に加え、行動（バリュー実践レベル）を評価する評価制度があります。ミッション達成レベルとバリュー実践レベルは”同等”に評価されます。パフォーマンスだけでは見えにくい、ココナラが大切にする行動ができる個人を称賛し、報いる仕組みです。
- 人材育成委員会
- 個人が描くストーリー（Will）を起点とし、ココナラでの機会提供を議論する場があります。一人ひとりをエンパワーメントするために何ができるか、キャリアプランや育成方針を会話します。直属の上長だけでなく、組織長が横串となって個人の未来を考え、明日に活かす仕組みです。
BENEFITS
福利厚生
- 働き方
- 完全週休2日制（一部職種を除く）
- 祝日休み
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 入社時特別休暇
- リモートワークOK
- 短時間勤務制度
- 副業OK
- 制度
- 交通費補助
- 社会保険（ITS）・労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 慶弔休暇・慶弔金
- 表彰制度（MVP・バリュー賞）
- グッジョブボーナス
- リファラルインセンティブ
- 支援
- 勉強会参加支援
- 資格取得支援
- 書籍購入支援
- 備品購入支援
- 適切なデバイス貸与
- ITヘルプデスク
- フードデリバリー
- フリーアルコール
- 健康管理
- 人間ドック費用負担
- 婦人科検診費用負担
- 予防接種費用負担
- オフィスドラッグ完備
- 仮眠室完備
- ココナラかかりつけ医（産業医）
- 取組み
- Year-End Party
- Anniversary Party
- 新入社員歓迎会
- 月締会（飲み会）
- シャッフルランチ
- 同期ランチ
- オフサイトミーティング
- ユーザーイベント
GALLERY
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JOBS
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