Vision

チームが構築したいと思う最良な未来のイメージ

一人ひとりが
「自分のストーリー」を
生きていく世の中をつくる

Mission

チームが実現したい中心的な目的(存在意義)

個人の知識・スキル・経験を可視化し、
必要とするすべての人に結びつけ、
個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する

Values

ミッションを実現するために大切にする価値観やスタンス

01 / One Team, for Mission

02 / Beyond Borders

03 / Fairness Mind

MESSAGE

MY LIFE STORY

社員紹介

執行役員
開発担当

村上 正敏Masatoshi Murakami

アプリ開発グループ Androidチーム
Team Manager

中田 有紀Tomonori Nakada

カスタマーサクセスグループ
ココナラサポートチーム

鈴木 千英莉Chieri Suzuki

働く環境

ENVIRONMENTS

組織運営

ココナラは“一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる”というビジョンステートメントを掲げる会社です。
ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっています。

全社ミッションシート
会社として重視して取り組むテーマを全社ミッションと呼んでいます。全社ミッションは個人ミッションにブレイクダウンされ、全従業員にオープンにされています。個人ミッション達成の総和が、全社ミッション達成へ繋がることを感じ取れる仕組みです。
バリュー評価制度
成果(ミッション達成レベル)に加え、行動(バリュー実践レベル)を評価する評価制度があります。ミッション達成レベルとバリュー実践レベルは”同等”に評価されます。パフォーマンスだけでは見えにくい、ココナラが大切にする行動ができる個人を称賛し、報いる仕組みです。
人材育成委員会
個人が描くストーリー(Will)を起点とし、ココナラでの機会提供を議論する場があります。一人ひとりをエンパワーメントするために何ができるか、キャリアプランや育成方針を会話します。直属の上長だけでなく、組織長が横串となって個人の未来を考え、明日に活かす仕組みです。

BENEFITS

福利厚生

働き方
完全週休2日制(一部職種を除く)
祝日休み
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
入社時特別休暇
リモートワークOK
短時間勤務制度
副業OK
制度
交通費補助
社会保険(ITS)・労働保険完備
在宅勤務手当
慶弔休暇・慶弔金
表彰制度(MVP・バリュー賞)
グッジョブボーナス
リファラルインセンティブ
支援
勉強会参加支援
資格取得支援
書籍購入支援
備品購入支援
適切なデバイス貸与
ITヘルプデスク
フードデリバリー
フリーアルコール
健康管理
人間ドック費用負担
婦人科検診費用負担
予防接種費用負担
オフィスドラッグ完備
仮眠室完備
ココナラかかりつけ医(産業医)
取組み
Year-End Party
Anniversary Party
新入社員歓迎会
月締会(飲み会)
シャッフルランチ
同期ランチ
オフサイトミーティング
ユーザーイベント

GALLERY

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